Durante as discussões sobre a reforma da Previdência ouviu-se
falar muito da regra de transição. Mas você sabe do que exatamente esse ponto
trata? Bom, a regra de transição é um item que interessa principalmente às
pessoas que já fazem a contribuição previdenciária.
O objetivo é diminuir o impacto da reforma para os trabalhadores
que estariam perto de se aposentar. Portanto, caso a proposta seja aprovada, inicialmente,
a idade mínima seria de 55 anos para os homens e 53 anos para as mulheres. Essa
idade começa a subir a partir de 2020, na proporção de um ano de idade a cada
dois anos que se passam. Dessa forma, em 2038, o piso para a aposentadoria
seria atingido, fixando as idades de 65 anos para homens e 62 para mulheres.
O especialista em finanças Marcos Melo explica que, para quem se
aposenta por idade até 2019, tudo permanece como está. Além disso, ele dá
detalhes de como a regra vai valer a partir do ano seguinte.
“As pessoas se aposentando por idade até 2019, tudo permanece
como está. O que acontece é que a partir de 2020 para você poder se aposentar
por idade, você acrescenta seis meses a mais de contribuição. Por exemplo, em
2020 você precisa contribuir seis meses a mais do que tinha planejado antes. Em
2021, mais seis meses. Ou seja, vai ter que contribuir 12 meses a mais, 18
meses a mais e assim por diante.”
Ainda de acordo com Marcos Melo, quando a aposentadoria é por
conta do tempo de contribuição há uma diferença no processo da regra de
transição.
“Quando se trata de contribuição, na regra de transição, para
aquele que estava já mais próximo de se aposentar, vai ter uma mudança, que é o
que está sendo chamado de pedágio.”
O pedágio é de 30% sobre o tempo que falta hoje pelas regras
atuais para a solicitação do benefício. Por exemplo, se faltam 5 anos (60
meses) para uma pessoa se aposentar, ela terá que contribuir por mais um ano em
meio (18 meses) para ter acesso ao benefício. Portanto, quanto mais próximo de
se aposentar você estiver, menor será o pedágio.
Reportagem, Marquezan Araújo
agencia do radio
Nenhum comentário:
Postar um comentário